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新黄浦（600638.SH）和华闻传媒(000793,股吧)（000793.SZ）的大股东上海新华闻投资有限公司（下称上海新华闻）正在经历一波大裁员。
一位知情人士告诉《华夏时报》记者：“现在上海新华闻已经‘裁员’超过半数，人保方面第一次对上海新华闻的内部通知是上海方面只留两人，公司其他工作人员将通过各种方式走人。”
据该人士透露，这一裁员行动最终目的是让上海新华闻以及大股东中国华闻投资控股有限公司(下称华闻控股)“空壳化”。如若上述知情人士所述属实，那么中国人民保险集团（下称人保）自从去年重金入主华闻控股后，已经悄然对原“华闻系”管理团队清洗。
“只留两人”
蔡勇（化名）是上海新华闻一名员工，公司内部即将实施的竞聘上岗制度让他感到很不安，觉得随时都有下岗的可能。
根据总部的安排，上海新华闻将实行内部竞聘上岗制度。“公司内部员工实行竞聘上岗本身没有错，但是新设置岗位比原来少，肯定有一部分要下岗，这等于变相裁员。”蔡勇对记者说。
上海新华闻注册地在上海浦东，是上市公司新黄浦和华闻传媒的大股东，也是华闻控股旗下的一家投资平台，与华闻控股基本上是两个公司一套领导班子，公司资产庞大，但是职员不多。“过去一两年内，普通职员加上老板和高级管理者，公司员工总数在20人左右。”蔡勇透露。
蔡勇说：“去年人保控股上海新华闻之后，派来的人员对公司人员有些抵触，始终认为我们是广联的人，相比之下，他们更希望用自己的人。今年3月份，公司就不再与到期员工续约，这样陆陆续续走了七八个人。现在公司还有10个人，岗位设置五六个人，等于还有四五个人要下岗，根据总部安排，上海这边（上海新华闻）只留两个人。”
“上海新华闻只留下两人”这个说法来自于今年3月份人保控股向上海新华闻发出的一份“减员”方案。根据“减员”方案，大意为公司不再与劳动合同到期的员工续约和通过合约谈判解除劳动合约，公司保留“壳”，或只为人保控股在上海办事处，最多留两个人。
对于上海新华闻大幅度裁员，知情人士表示，人保有两个用意，一个是人事洗牌，把原来属于华闻控股或者其他股东的人清理掉；二是重组公司架构，现在股权关系是，人保集团下面是人保控股，人保控股控股华闻控股，华闻控股是上海新华闻大股东，明显中间股权关系过于复杂，人保更希望垂直化管理。
知情人士还透露，上海新华闻裁员主要原因是投资职能北移。“实际上，上海新华闻和华闻控股是两个公司一套管理班子，人保收购华闻控股后，投资职能就掌控在人保控股手里，上海新华闻投资职能几乎没有作用了。”
蔡勇说：“公司垂直化管理也无可厚非，关键是竞聘上岗显然是直接赶人走啊，公司会一直减设岗位。最近还有几个人劳动合同到期，肯定不会再续约，人保人事负责人已经于本周到上海解决其余人员合同问题，公司减员速度会增加。”
事实上，随着人保对旗下运作平台的调整，其控股股东华闻控股在北京的人员将由人保方面人员代替，上海新华闻管理团队将被减员，上海新华闻去留成谜。
新华闻去留
通过重组华闻控股，人保间接持有上海新华闻50%以上的股权，成为绝对控制人。知情人士告知记者：“人保对上海新华闻完成收购之后，实际控制人和其股东资料都没有变更。”
这位知情人士透露：“2008年，人保控股曾经去上海浦东工商局几次更改上海新华闻股东登记资料，都没有成功。原因就是一封广联投资给浦东工商局的信件，信件内容为，没有广联投资同意，任何人不得修改公司股东和登记资料。”记者就股权资料变更向浦东工商局求证，并没有获得相关回应。
知情人士表示：“广联投资的投资者失去了华闻控股，不想再失去上海新华闻的控制权。”
去年人保增资华闻控股之时，人保投资持股华闻控股55%，人民日报社持股华闻控股25%，深圳市中海投资管理有限公司持股华闻控股20%。广联投资持有的3.77%股份被洗牌出局。这也被认为是“华闻系”退出历史舞台的开始。
“所谓的‘华闻系’实际上就是指‘广联的人’。1993年1月广联投资在南宁成立，中国人保广西分公司为第一大股东，但核心人物是华闻系创始人王政，王政出身于人民日报社，从此开始利用人民日报社资源进行资本运作。”知情人士称。
之后几年，王政创建华闻控股和上海新华闻，与广联投资形成了“三位一体”的独特经营管理模式，王政也是华闻系的缔造者。
王政案发后，人保入主华闻控股和增持广联，间接成为上海新华闻实际控制人。知情人说，由于此前王政与人民日报社约定，人保在上海新华闻中的股权比例无法上升，而广联投资还需要其他股东讨论参与，人保对上海新华闻没有直接控制权。未来可能把上海新华闻资产转移到华闻控股旗下。
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